Een executive coaching traject begint met het definiëren van doelen voor je leiderschapsontwikkeling in een face-to-face sessie van 2 uur. Vervolgens verkrijg je diepgaand zelfinzicht door een online assessment, waarbij jouw gedragsstijl en motivaties worden geanalyseerd. Hierna stellen wij een persoonlijk ontwikkelingsplan op, afgestemd op zowel korte termijn aanpassingen als lange termijn doelen, in een 1 uur durende sessie. Gedurende het traject worden er tweewekelijkse online coaching sessies van 1 uur georganiseerd om te zorgen voor effectieve implementatie van de veranderingen. Tenslotte wordt jouw voortgang periodiek beoordeeld en wordt het ontwikkelingsplan indien nodig aangepast om jouw succes te waarborgen en bij te sturen waar nodig. 

Bij executive coaching ligt de focus op leiderschapsvaardigheden, het vergroten van de effectiviteit en strategisch denken. Het leven van managers is vaak eenzaam. Executive coaching biedt een klankbord en een objectieve sparringpartner die mee kijkt naar de bigger picture, begeleidt en ondersteunt waar nodig, mee inzet op het helder krijgen van doelstellingen en uitdagingen waar je nu mee worstelt. Het ontwikkelingsproces van top managers is ook helemaal anders in vergelijking met die van een KMO zaakvoerder. Op welke nieuwe vaardigheden zetten we in? Welke skills gaan we verder ontwikkelen die helpen bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling?

Het tarief hangt af van het aantal sessies en de mate van opvolging die nodig is. De  frequentie kan gaan van één sessie per maand, en kan verhoogd worden naar twee keer per maand. Executive coaching is een investering maar wij garanderen vele malen ROI.

Ja, voor mij is het belangrijk om objectief en in vertrouwen te werken aan leiderschapskwaliteiten en persoonlijke ontwikkeling. Dit kan alleen in een veilige omgeving met een persoonlijke begeleiding. Uiteraard kan dit ook aangevuld worden met mijn seminaries, een bijeenkomst over effectief sales vaardigheden of een meeting bij onze Business Board Room.