Wat is Executive Coaching?

Executive Coaches geven geen advies voor jou of je organisatie. Ze bieden objectieve observatie en reflectie van de huidige situatie, zodat je je opties en strategieën voor de toekomst duidelijker kan zien.

Executive Coaches zijn gepassioneerde en positieve mensen die meer begaan zijn met je dromen dan met je nachtmerries. De werkplek bezorgt ons vaak veel stress en prestatieangst, perfect voor Executive Coaching, maar er zijn natuurlijk ook zaken die het best behandeld worden door therapeuten. We leggen vooral de focus op alles wat kan leiden tot betere resultaten voor de business.

Het is een ervaringsgericht ontwikkelingsproces, dat het vermogen opbouwt om korte en lange termijn doelen te bereiken. Het wordt gedreven door gegevens die met respect en vertrouwen zijn verzameld, vaak uit meerdere bronnen binnen en buiten de organisatie.

De coach en de leidinggevende werken samen om een maximale persoonlijke en organisatorische impact te bereiken. Vandaag de dag betekent het hebben van een coach dat je een waardevol lid bent van je organisatie, een geïdentificeerde toekomstige leider en zeker de executive van morgen!

High performance begeleiding heeft een directe impact op je bedrijf - en ondanks wat sommige business professionals misschien zeggen - winst is wél het belangrijkste deel van het bedrijfsleven in elke
industrie of categorie.

Als je ooit de impact en effectiviteit van je carrière hebt willen vergroten, de groei van je bedrijf hebt willen versnellen, groei en programma's wilde implementeren die resulteerden in een uitzonderlijke ROI...

...dan is het tijd om te ontdekken hoe een ActionCOACH Executive Coach jou, je team en je bedrijf kan begeleiden naar ongelooflijk succes!

Op welk gebied coachen we je?

Als ActionCOACH Executive Coach bieden we je diensten aan op heel veel gebieden.

We leren je:

Hoe je je prestaties meetbaar kan maken
Hoe je je waarde - en die van jouw team - kan bepalen
Hoe je activiteiten kan tegenhouden die tijd en geld verspillen
Hoe je jezelf en je team in dezelfde richting beweegt
Hoe jij en je team het eens worden over de juiste strategieën
Hoe je anderen zover krijgt dat ze je resultaten waarderen en in je geloven
Hoe je moet omgaan met een manager die je vertelt dat je 'snel' resultaten moet opleveren of "het anders moet doen"
Hoe je je bedrijf positioneert om de concurrentie voor te zijn
Hoe je toptalent kunt werven, behouden en ontwikkelen
Hoe je een groot personeelsverloop kunt verminderen en stoppen
Hoe je high-performance teams kunt bouwen en meetbare resultaten kan bereiken bij elk team
Hoe je je team overvloediger kunt laten denken zodat ze een "extra mile" willen gaan