Herken je als leidinggevende één van deze profielen?

– Bots jij als baas tegen je limieten omdat de druk te hoog wordt?
– Zit je als leider in een conflictsituatie met jouw team?
– Ben je als manager plots in een fundamenteel andere context belandt?

Boek dan hieronder een kennismakingsgesprek.

Boek hier een professioneel gesprek

“Management vaardigheden”

Hey ,

Test je leiderschap vaardigheden hier en ontvang!

  1. Waardevolle inzichten in de sterke en zwakke punten van je leiderschap
  2. Een totaalscore voor elk bouwsteen van je leiderschap
  3. Je weet precies waar je je inspanningen op moet richten
  4. 12 diepgaande vragen over je leiderschap!
  5. Een rapport per e-mail dat je scores laat zien.

100% gratis. Duurt slechts een 5-tal minuten.

1 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

Voor elke eigenschap, kies een cijfer op de schaal die het beste jouw prestaties weerspiegelt.

Een lagere score duidt op een gebied dat verbetering behoeft, terwijl een hogere score aangeeft dat je op dat gebied uitblinkt.

“Hoe zou je je communicatievermogen beoordelen?”

  • Schaal: 1 (Onduidelijk, verwarrend) tot 10 (Zeer duidelijk)

2 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je organisatievermogen beoordelen?”

Schaal: 1 (slecht georganiseerd) tot 10 (goed georganiseerd)

3 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je resultaatgerichtheid beoordelen?”

Schaal: 1 (slechte resultaten) tot 10 (uitstekende resultaten)

4 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je doorzettingsvermogen beoordelen?”

Schaal: 1 (zwak) tot 10 (uitzonderlijk doorzettingsvermogen)

5 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je drive beoordelen?”

Schaal: 1 (lage drive, traag) tot 10 (hoge drive, energie en output)

6 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je doortastendheid beoordelen?”

Schaal: 1 (te gemoedelijk) tot 10 (stevig en assertief)

7 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je productiviteit beoordelen?”

Schaal: 1 (lage productiviteit) tot 10 (hoge productiviteit)

8 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je zelfvertrouwen beoordelen?”

Schaal: 1 (laag zelfvertrouwen) tot 10 (hoog zelfvertrouwen)

9 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je vermogen om mensen te motiveren/coachen/begeleiden/ontwikkelen beoordelen?”

Schaal: 1 (zwak) tot 10 (zeer effectief)

10 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je leiderschap beoordelen?”

Schaal: 1 (zwak, ineffectief) tot 10 (sterk, effectief)

11 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je daadkracht beoordelen?”

Schaal: 1 (besluiteloos) tot 10 (zeer beslissend)

12 / 12

Beoordeel jezelf als eigenaar of manager in je huidige positie binnen je organisatie.

“Hoe zou je je vermogen om doelen te stellen beoordelen?”

Schaal: 1 (geen doelen) tot 10 (duidelijke doelen)

Laat ons even weten wie je bent en je ontvangt onmiddellijk je score.

Your score is

Wat is Executive Coaching?

Executive Coaches bieden een objectieve observatie en reflectie van je huidige situatie, waardoor je jouw toekomstige strategieën helderder kunt zien.

Hoewel de werkomgeving vaak stress en prestatiedruk met zich meebrengt, richten wij ons voornamelijk op de aspecten die leiden tot betere resultaten voor jezelf en je TEAM.

Ontdek meer over Executive Coaching
Ik wil graag sparren

Laat je Carrière Stralen

  • Succesvolle executives behalen meer resultaten
  • Succesvolle teams leveren aanzienlijke opbrengsten
  • Succesvolle bedrijven vergroten hun winst en marktaandeel

Voor degenen die klaar zijn om hun carrière naar het volgende niveau te tillen, wijst Business Coach Kurt Vervloet je de weg.

Bereik Verbluffende Resultaten

In het bedrijfsleven draait alles om resultaten. Kurt Vervloet staat garant voor het behalen van de resultaten die je voor ogen had. Hij ondersteunt je als drukbezette leidinggevende in het behalen van doelen met je TEAL.

Onze Executive Coaching programma’s zijn speciaal ontworpen met presteerders zoals jij in gedachten. Presteerders die continu resultaten moeten boeken en dagelijks hun waarde moeten bewijzen. In de dynamische zakenwereld van vandaag hebben presteerders reflectie, ondersteuning en motivatie nodig om hun topprestaties te behouden.

Lees meer:

Wat is Executive Coaching?
Waarom heb je een Executive Coach nodig?