“Voordat we met Kurt samenwerkten, deden we heel veel zelf en wisten we niet waar eerst te beginnen. Dankzij Kurt hebben we veel meer structuur in onze dagelijkse planning gekregen. Dit brengt ook meer rust in ons bedrijf.”
Voor CEO’s en directieleden van groeiende bedrijven met een eigen managementteam. Je coach leidde zelf 135 medewerkers en droeg de verantwoordelijkheid voor €35M omzet.
60 minuten, gratis. Liever eerst kort kennismaken? Plan 20 minuten. Kurt start maximaal 4 CEO-trajecten per kwartaal.
“Het CEO SUPERNOVA Framework van Kurt geeft structuur aan iets wat ik altijd intuïtief deed maar nooit systematisch. Na één jaar is het verschil voelbaar, in mijn team, in mijn beslissingen en in de manier waarop de organisatie functioneert zonder dat alles via mij moet.”
Voor CEO’s op een kantelpunt
Je bedrijf is te groot geworden om nog op jouw hoofd en jouw agenda te draaien. Ik werk met:
Elk traject is opgebouwd rond het CEO SUPERNOVA Framework, met focus op strategie, winstgevendheid, cultuur en een directieteam op één lijn.
Een werkend systeem in zes pijlers, ontwikkeld in 22 jaar praktijk en 184+ bedrijven.
Uit: De CEO Supernova en Het 03:07 Moment, de boeken van Kurt Vervloet
We maken je bestemming en je prioriteiten zo scherp dat elk lid van je directieteam ze in één zin kan navertellen.
We brengen in kaart welke klanten en producten je marge dragen. Je verkoopt daarna minder aan de verkeerde klanten en haalt meer marge uit de juiste.
We zetten de juiste mensen op de juiste plaats en leggen vast wie waarover beslist. Je team stuurt zichzelf, omdat jij het voorbeeld geeft en ruimte laat.
Dagelijkse check-ins, wekelijkse voortgang, kwartaalfocus en vergaderingen die beslissingen opleveren. Het ritme draait door, ook als jij er een week niet bent.
Je stuurt op een beperkt aantal cijfers die je elke maand ziet. Elke euro krijgt een opdracht: rendement vandaag of groei morgen.
Je bedrijf draait zonder dat jij moet duwen. Je hebt tijd om vooruit te denken, en je kiest zelf waar je nog aan meewerkt.
Je werkt met een groeiplan dat je elke maand opvolgt in cijfers. In één CEO-traject steeg de brutomarge van een productiebedrijf met 85 medewerkers en meer dan €10M omzet met 14%.
Je directieteam stuurt op KPI’s en neemt beslissingen zonder dat alles via jou loopt. Mensen nemen verantwoordelijkheid en bouwen mee aan je visie.
Je weet waar je naartoe wil, waarom en hoe je er geraakt. Je kiest sneller, met rust in je hoofd en vertrouwen in de uitvoering.
“We groeiden snel, maar het liep vast in de uitvoering. Dankzij het CEO Framework brachten we structuur in ons leiderschap, stuurden we op cijfers én kreeg ik als CEO eindelijk rust in mijn rol.”
CEO’s en directieleden vertellen wat het CEO SUPERNOVA Framework veranderde in hun leiderschap, hun directieteam en hun cijfers.
“Voordat we met Kurt samenwerkten, deden we heel veel zelf en wisten we niet waar eerst te beginnen. Dankzij Kurt hebben we veel meer structuur in onze dagelijkse planning gekregen. Dit brengt ook meer rust in ons bedrijf.”
“Hij voelt volledig met ons mee waar wij de focus nog moeten opleggen en biedt ons leerrijke structuur om nog efficiënter te werken! Kurt gaat in dialoog en verfijnt datgene waar je niet bij stilstaat. Zo bespreken we wekelijks de strategie/aanpak en de aandachtspunten.”
“Doorheen deze periode kwamen er verschillende uitdagingen op ons pad en mede door deze persoonlijke aanpak konden we op het juiste moment het nodige advies verwachten dat relevant is voor onze business. Niet alleen advies op papier maar wel persoonlijke coaching die je als ondernemer aan het werk zet om gestructureerd te werken naar gerichte doelen.”
“Nu, amper 6 maanden later, is het bijna niet te geloven wat er al gerealiseerd is, zowel door mij als samen met mijn team van 5 interieurarchitecten. Na bijna 20 jaar waarin ik vrijwel elk weekend werkte, vaak zelfs op zondag, heb ik nu al wekenlang mijn weekends opnieuw vrij.”
“Als zaakvoerder van een groeiend digitaal bureau deed ik alles zelf. Business Coaching bij Kurt leerde me loslaten en bouwen aan een bedrijf dat ook zonder mij vooruitgaat. Elke sessie eindigt met concrete acties, geen theorie. Dat verschil merk je snel.”
“Voor het traject wist ik wat een goede leidinggevende doet. Na Kurt weet ik wat ík moet doen en doe ik het ook. Elke sessie leverde iets op dat ik de volgende dag al kon toepassen. Mijn vertrouwen in mijn eigen aanpak is fundamenteel veranderd.”
CEO-coaching is een 1-op-1 traject rond de zes pijlers van het CEO SUPERNOVA Framework: Visie & Richting, Groei & Klanten, Mensen & Leiderschap, Uitvoering & Ritme, Financiën & Rendement en Impact & Vrijheid. Het traject bestaat uit:
Voor CEO’s en directieleden van groeiende bedrijven met een eigen managementteam. Kurt werkt met scale-ups die sneller groeien dan hun structuur, familiebedrijven die moderniseren, bedrijven in een fusie, overname of herstructurering, en bedrijven die internationaal opschalen.
Een CEO-traject is maatwerk. Het aantal 1-op-1 sessies, workshops met je directieteam en planningsdagen bepaalt de investering. CEO-trajecten starten vanaf €2.800 per maand (excl. btw). Ter vergelijking: bij €10M omzet levert 1% extra brutomarge €100.000 per jaar op. Na de gratis intake krijg je een voorstel op maat.
CEO’s die het traject volgen, krijgen een directieteam dat op KPI’s stuurt, een agenda met ruimte voor strategie en cijfers die volgen. In één traject steeg de brutomarge van een productiebedrijf met meer dan €10M omzet met 14%. Elk traject start met de Triple 10-garantie: 10 maanden, 10 uur per week vrij, 10% meer marge.