“Ik heb aan de coaching enorm veel gehad omdat ik nu echt wel een focus heb en weet waarop ik me moet concentreren zodat ik met de juiste zaken bezig ben en resultaten behaal.”
Als CEO of directielid voel je de druk van groei, snelheid en complexiteit.
Markten veranderen, concurrenten versnellen, en ‘goed genoeg’ volstaat niet meer.
“Maar stel je voor: duidelijke koers, strategische rust en een leiderschapsteam dat meedenkt én meedoet.”
Met CEO Coaching werk je niet alleen aan je leiderschap, maar aan het hele speelveld eromheen. Geen losse adviezen, maar een gestructureerd traject op basis van het CEO Framework en de inzichten uit het boek De CEO Shift.
Je krijgt:
Strategische helderheid in je rol als CEO
Meer alignment binnen je directieteam
Tools voor prestatiesturing, cultuur en executie
Focus op impact, niet op micromanagement
Een structuur waarin je bedrijf zélf begint te leiden
Geen theorie. Wel actie. Wel resultaat. Wel richting.
Deze CEO-coaching is ontworpen voor leiders die sturen op groei, schaalbaarheid en leiderschapsimpact. Concreet werk ik met:
Deze trajecten zijn opgebouwd rond het CEO Framework uit het boek De CEO Shift — met focus op strategie, winstgevendheid, cultuur en teamalignment.
Deze coaching is gebouwd rond het CEO Framework — een gestructureerde aanpak die voortkomt uit het boek De CEO Shift. Geen vrijblijvende gesprekken of losse adviezen, maar een helder, toepasbaar systeem waarmee jij als CEO:
je visie vertaalt naar strategie,
je team laat meedenken én meedoen,
en je organisatie laat functioneren zonder dat alles via jou moet passeren.
“Binnen 6 maanden steeg onze brutomarge met 14%, het MT nam eindelijk eigenaarschap en ik verminderde mijn eigen werkdruk met 15 uur per week. Voor het eerst sinds jaren voel ik me weer leider van het geheel, niet brandjesblusser in de operatie.”
Dit traject is opgebouwd rond het bewezen CEO Framework: vijf pijlers die elke CEO nodig heeft om een schaalbaar, winstgevend en zelfstandig functionerend bedrijf te leiden. Elk onderdeel brengt jouw leiderschap, organisatie en strategie op een hoger niveau.
We identificeren groeikansen, optimaliseren inkomstenstromen en werken aan slimme expansie. Denk aan positionering, strategische partnerschappen en winstgedreven innovatie.
Je bouwt aan een sterk leiderschapsteam dat zelfstandig denkt én handelt. We versterken eigenaarschap, structureren rollen en zorgen voor leiderschapsontwikkeling die je bedrijf echt vooruithelpt.
We zorgen voor consistente opvolging, doelen met cadans, en een ritme in de uitvoering van je strategie. Geen ‘goede bedoelingen’, maar meetbare voortgang en accountability.
We herdefiniëren het hogere doel van je onderneming. Je creëert een cultuur die verbindt, betekenis geeft en medewerkers intrinsiek motiveert. Jouw missie wordt het kompas van je organisatie.
Je stopt met brandjes blussen en werkt met een strak groeiplan dat je elke maand vooruitstuurt. Dankzij het CEO Framework heb je grip op je strategie, focus op je kernactiviteiten en een duidelijke voorsprong op je concurrenten.
Je directieteam werkt niet langer naast jou, maar mét jou — gealigneerd, betrokken en prestatiegericht. Je creëert een cultuur waarin mensen verantwoordelijkheid nemen en jouw visie actief mee vormgeven.
Je weet precies waar je naartoe wil, waarom én hoe je daar geraakt. Geen twijfel of overbelasting, maar heldere keuzes, rust in je hoofd en vertrouwen in de uitvoering. Je leidt met visie, ritme en resultaat.
“We groeiden snel, maar het liep vast in de uitvoering. Dankzij het CEO Framework brachten we structuur in ons leiderschap, stuurden we op cijfers én kreeg ik als CEO eindelijk rust in mijn rol.”
Lees hoe ondernemers, CEO’s en directieleden met behulp van De CEO Shift en het CEO Framework hun leiderschap versterkten, hun teams op één lijn kregen en hun organisaties strategisch lieten groeien.
Geen theorie, maar tastbare resultaten. Ontdek hun inzichten, successen en wat er écht veranderde in hun rol als leider.
“Ik heb aan de coaching enorm veel gehad omdat ik nu echt wel een focus heb en weet waarop ik me moet concentreren zodat ik met de juiste zaken bezig ben en resultaten behaal.”
Vlotte samenwerking, hands on mentaliteit
Ik verzoop in het werk. Dankzij de praktische aanpak van Kurt heb ik als architect nu meer opdrachten dan ooit. Ik heb alles nu beter onder controle. Ik heb vrij normale werkuren. Ik heb mijn hobby’s terug opgepikt en ik heb terug tijd om te sporten. Ik weet nu beter van aanpakken. Ik heb leren systematiseren waardoor alles vlotter loopt. Zonder het advies van Kurt was me dat niet gelukt. Kurt leert je gericht de juiste acties te ondernemen. Dankjewel Kurt.
Als CEO sta je voor een breed scala aan uitdagingen die zowel strategisch als operationeel van aard zijn. Veelvoorkomende pijnpunten zijn:
CEO-coaching biedt een gestructureerd framework om deze pijnpunten om te zetten in groei. Door middel van de 5 Disciplines van Exponentiële Groei helpt een executive coach je bij:
Het programma is speciaal ontworpen om CEO’s te begeleiden naar exponentiële groei en omvat:
Binnen dit traject werk je aan:
CEO-coaching is niet alleen een investering in je bedrijf, maar ook in je persoonlijke ontwikkeling als leider. CEO’s die coaching volgen, ervaren:
Wil je als CEO meer grip krijgen op je groei en leiderschap? CEO-coaching biedt de ondersteuning en tools om dit te realiseren.