“Ik heb aan de coaching enorm veel gehad omdat ik nu echt wel een focus heb en weet waarop ik me moet concentreren zodat ik met de juiste zaken bezig ben en resultaten behaal.”
Executive coaching bij Take Action is persoonlijke leiderschapsbegeleiding voor executives, directieleden en senior managers die hun rol zien groeien — maar merken dat hun impact, beslissingskracht of teamdynamiek achterblijft.
Niet omdat ze tekortschieten.
Maar omdat leidinggeven op dit niveau een ander spel is.
Executive coaching is geschikt voor:
Herkenbaar?
👉 Executive coaching is bedoeld voor leiders die hun effect willen vergroten zonder harder te werken.
Executive coaching is individuele begeleiding van leidinggevenden met als doel:
Executive coaching richt zich niet op het bedrijf, maar op de leider in zijn of haar rol binnen een organisatie.
Bij Take Action is executive coaching resultaatgericht, strategisch en contextueel — afgestemd op de realiteit van directie- en managementfuncties.
Samen bepalen we jouw ontwikkeldoelen en meetbare uitkomsten. Waar wil je naartoe als leider? Wat moet er écht veranderen in je aanpak, team of organisatie?
Via een online leiderschapsassessment krijg je scherp zicht op jouw gedrag, drijfveren en impact. Je ontdekt niet alleen hoe je handelt, maar vooral waarom.
Op basis van je inzichten ontwerpen we een persoonlijk traject. Gericht op snel resultaat én duurzame groei. We bouwen aan nieuwe leiderschapsvaardigheden en pakken inefficiënt gedrag doelgericht aan.
Om de twee weken krijg je 1-op-1 coaching. Praktisch, gefocust en resultaatgedreven. Tussen sessies werk je actief aan je ontwikkeling in de praktijk.
We volgen je vooruitgang van nabij op en sturen bij waar nodig. Het plan leeft mee met jouw groei. Alles is gericht op blijvende impact in je leiderschap.
Je schakelt van ad-hoc blussen naar structureel denken. Je leert zowel operationele als strategische uitdagingen proactief aanpakken, op basis van inzicht in patronen, oorzaken en impact. Je beslissingen worden doordachter, sneller en effectiever.
Je leiderschap wordt duidelijker, krachtiger en inspirerender. Je leert scherp communiceren, bewuster sturen en een cultuur bouwen waarin eigenaarschap, vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.
“Kurt stelde precies de vragen die ik uit de weg ging. Dankzij dat ongemak groeide ik sneller als leider dan in de 5 jaar ervoor.”
Je ontwikkelt je als leider én als mens. Zelfreflectie, feedback en actiegericht leren maken van jou een krachtige groeimotor voor je team én je organisatie. Je geeft het goede voorbeeld en stimuleert een leercultuur.
Hieronder beantwoorden we enkele vragen m.b.t. executive coaching
We analyseren:
jouw rol en verantwoordelijkheden
de organisatiecontext
de spanningsvelden waarin je opereert
We bepalen:
waar je impact vandaag verloren gaat
waar kleine shifts grote effecten creëren
We werken gericht op:
besluitvorming
communicatie
positionering
leiderschapsstijl
Altijd gekoppeld aan concrete situaties uit jouw realiteit.
Bij executive coaching ligt de focus op leiderschapsvaardigheden, het vergroten van de effectiviteit en strategisch denken. Het leven van managers is vaak eenzaam. Executive coaching biedt een klankbord en een objectieve sparringpartner die meekijkt naar de bigger picture, begeleidt en ondersteunt waar nodig, mee inzet op het helder krijgen van doelstellingen en uitdagingen waar je nu mee worstelt. Het ontwikkelingsproces van top managers is ook helemaal anders in vergelijking met die van een KMO zaakvoerder. Op welke nieuwe vaardigheden zetten we in? Welke skills gaan we verder ontwikkelen die helpen bij jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling?
Het tarief hangt af van het aantal sessies en de mate van opvolging die nodig is. De frequentie kan gaan van één sessie per maand, en kan verhoogd worden naar twee keer per maand. Executive coaching is een investering maar wij garanderen vele malen ROI.
Executive coaching focust op structurele hefboom, niet op symptoombestrijding.
onduidelijke rolopvatting
spanningen tussen hiërarchie en samenwerking
gebrek aan natuurlijke autoriteit
te veel operationele betrokkenheid
beslissingen blijven hangen
strategische thema’s krijgen te weinig ruimte
weinig ownership in het team
onderliggende spanningen of stilstand
leiderschap dat niet “landt”
👉 Executive coaching brengt helderheid, richting en consistent leiderschap.
geen therapie
geen motivatiecoaching
geen inspiratiesessies
geen algemene leiderschapstraining
👉 Executive coaching = professionele scherpstelling van leiderschap in functie.
Executive coaching is bijzonder waardevol wanneer:
je rol zwaarder is geworden
je meer strategische verantwoordelijkheid draagt
je merkt dat klassieke managementaanpak niet meer volstaat
je bewust wil investeren in leiderschap met impact
Leiders die executive coaching volgen, ervaren vaak:
minder interne ruis
meer strategische grip
betere samenwerking in het managementteam
een duidelijkere leiderschapsidentiteit
verhoogde impact zonder extra druk
Laat je inspireren door verhalen van groeiondernemers, managers en directieleden die met mijn coaching hun leiderschap, structuur en bedrijfsresultaten naar een hoger niveau tilden.
“Ik heb aan de coaching enorm veel gehad omdat ik nu echt wel een focus heb en weet waarop ik me moet concentreren zodat ik met de juiste zaken bezig ben en resultaten behaal.”
Vlotte samenwerking, hands on mentaliteit
Ik verzoop in het werk. Dankzij de praktische aanpak van Kurt heb ik als architect nu meer opdrachten dan ooit. Ik heb alles nu beter onder controle. Ik heb vrij normale werkuren. Ik heb mijn hobby’s terug opgepikt en ik heb terug tijd om te sporten. Ik weet nu beter van aanpakken. Ik heb leren systematiseren waardoor alles vlotter loopt. Zonder het advies van Kurt was me dat niet gelukt. Kurt leert je gericht de juiste acties te ondernemen. Dankjewel Kurt.